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Vision (le rêve à long terme)

Faire valoir la gestion RH professionnelle dans chaque PME!

Vu que les PME:

  • sont les principaux porteurs de notre économie
  • nous rendent moins dépendants des grands groupes étrangers
  • ont toujours plus de mal à attirer des profiles forts
  • subissent la fuite des cerveaux en faveur des organisations plus importantes disposant d’une gestion RH solide
  • sont confrontées à une législation sociale complexe

elles nécessitent une gestion RH professionnelle afin de:

  • réaliser une croissance continue et conserver leur rentabilité
  • créer une meilleure synergie entre les services auxiliaires
  • faire reconnaître les professionnels RH comme partenaires d’affaires
  • permettre aux professionnels RH de participer aux réflexions concernant les processus opérationnels
  • permettre aux ressources humaines d’apposer leur empreinte sur la stratégie de l’entreprise
  • faire participer ce faisant les ressources humaines à la poursuite d’une gestion durable, humaine et socialement responsable.

Mission (ce que nous voulons réaliser au quotidien)

Améliorez votre gestion RH



Stratégie (comment réaliser cette vision et cette mission)

Réaliser des HRCHECKUP pour des PME

Proposer des outils et conseils en matière de RH selon une méthode simple et pragmatique, basée sur une liste de contrôle développée tout au long d’une expérience pratique de plusieurs années, permettant de vérifier en détail tous les processus et documents RH existants au sein d’une PME. Chaque PME se voit ensuite proposer un plan d’action et un suivi afin d’optimiser sa gestion RH, le parcours complet se déroulant dans un équilibre parfait entre la complexité socio-juridique et les besoins pratiques quotidiens de la PME en question.

Nous voulons en outre améliorer les compétences des professionnels RH et favoriser l’échange d’expériences au travers de séminaires, d’ateliers, de forums, du développement de réseaux, etc. Tout cela fait également partie de « la nouvelle manière de travailler ».